30 de julho de 2021

Em tempos de pandemia, Hapvida aposta na digitalização e segmentação da comunicação interna

Devido à pandemia, as relações de trabalho também passaram por mudanças. Por isso, o Sistema Hapvida inicia, em breve, um projeto piloto com a startup Flow, por meio do seu programa de aceleração Explora, para implementar um novo sistema digitalizado de comunicação interna pelo RH. Este projeto piloto tem como objetivo levar informações segmentadas aos diferentes grupos internos, em função das dimensões superlativas do Sistema Hapvida. Com mais de 37 mil colaboradores diretos e uma rede diversificada de hospitais, clínicas médicas, prontos atendimentos, centros de diagnóstico e laboratórios, a empresa tem necessidade de abranger esse universo por meio de conteúdos específicos para cada setor.

Reside aí o diferencial do Flow que oferecerá uma plataforma e nela o Hapvida poderá disponibilizar conteúdos e treinamentos por meio de um único sistema digitalizado, cujos administradores conseguem recortar os diferentes públicos que desejam atingir e, assim, enviam comunicados específicos para cada um deles.